De NRTO, de brancheorganisatie van private opleiders in Nederland, constateerde in een open brief dat de D66- en CDA-onderhandelaars voor een nieuw kabinet, expliciet aandacht besteden aan LevensLang Ontwikkelen en de rol van de overheid daarin bij het beschikbaar stellen van financiële middelen voor onderwijs en opleiding.
NRTO-voorzitter Niek Jan van Kesteren vindt dat ´…een belangrijke en noodzakelijke stap, gezien de ambities van Nederland en de ingrijpende transities en uitdagingen op de arbeidsmarkt´, en de opleiders reiken de onderhandelaars drie voorstellen aan:
- Financiële toegankelijkheid van scholing, ná de afschaffing van de STAP-regeling en de fiscale scholingsaftrek: ´Wij stellen voor om het aangekondigde leerbudget vorm te geven via een voucherregeling voor vitale sectoren met duidelijke arbeidsmarktrelevantie. Hierbij denken wij aan bijvoorbeeld bijscholing op Al en andere digitale vaardigheden, en omscholing naar tekort- of transitiesectoren zoals energie, techniek en zorg. Deze regeling vormt een goede basis om door te groeien naar een structureel stelsel van leerrechten.´
- Gezamenlijke nationale Al-scholingsaanpak: ´De AI-transitie slaagt alleen met om- en bijscholing door private opleiders in samenwerking met overheid en relevante partners, zoals bij eerdere technologische en ICT-ontwikkelingen is gebeurd. ´
- Zelfstandigen in de private opleidingssector: ´Het specifieke, vaak cursorische en praktijkgerichte karakter van privaat volwassenenonderwijs vraagt om flexibiliteit en specialistische expertise. Onduidelijke of beperkende wetgeving verstoort de praktijk om met ZZP’ers kwaliteit en maatwerk te bieden en bedreigt daarmee het Leven Lang Ontwikkelen. Wij roepen daarom op om te kiezen voor een beleidsrichting die vooraf duidelijkheid en zekerheid biedt, bijvoorbeeld via het initiatiefvoorstel Zelfstandigenwet.´
Eerder constateerde Upstream dat de Nederlandse maatschappij ettelijke transities doormaakt die ingrijpende gevolgen voor de brandweer hebben. Toegankelijke bij- en omscholing van operationeel leidinggevenden door onder andere ZZP-ers met specialistische expertise is daarbij onontbeerlijk en het is dan ook goed als een nieuw kabinet de NRTO-adviezen overneemt.
Meer informatie
Open Brief NRTO: https://www.nrto.nl/algemeen/open-brief-leven-lang-ontwikkelen-een-sleutel-tot-een-sterker-nederland/
NRTO-voorzitter Van Kesteren in het FD over ZZP´ers: https://upstream.nu/bevlogen-deeltijdsdocent-in-actieve-dienst-is-geen-schijnzelfstandige/
Upstream Brandweercongres 2025 ´De brandweer moet transities voor zijn´: https://upstream.nu/upstream-brandweercongres-2025-de-brandweer-moet-dewerkelijkheid-volgen/